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Diversidade e Inclusão

Diversidade-&-Inclusion

 

Alavancar nossa diversidade e inclusão, nos tornando um espelho do Brasil diverso e criativo.

Gênero

Temos programas de desenvolvimento dedicados a fomentar a ascensão profissional das mulheres, como sessões de mentoring e treinamentos, além de Programas de Aceleração como Empoderadas, com o objetivo de eliminar os estigmas das carreiras de mulheres em posições técnicas (engenharia, logística, manutenção e afins). Fazemos parte do Movimento Mulher 360° e ONU Mulheres.

O Programas de Mulheres e Carreiras Nestlé tem como objetivo abordar diretamente temas como: oportunidades de carreira, desenvolvimento, benefícios, licença maternidade e paternidade e demais temas que influenciam e inspiram.

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Raça

Entendemos que a pauta racial é extremamente importante e urgente no Brasil. Como parte dessa solução, trabalhamos em ações para avançar na equidade racial:

  • Parceria com Iniciativa Lift - ação afirmativa em prol da igualdade racial, que visa o ensino da língua inglesa e preparação para a entrada no mercado de trabalho para estudantes pretos e pardos, com duração de 2 anos.
  • Programa de Mentoria para Profissionais Pretos;
  • Fazemos parte do MOVER - Movimento Pela Equidade Racial (Coalizão de 46 grandes empresas);
  • Estamos no GOMA, plataforma gratuita de aprendizagem para orientar empresas e profissionais na implementação de programas de mentoria para pessoas negras.
  • Parceria com ONGs para apoio e desenvolvimento de ações afirmativas
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LGBTQIA+

A pauta LGBTQIA+ é uma das nossas frentes de atuação. Entendemos e trabalhamos para que todas as pessoas sejam respeitadas e tenham oportunidade de desenvolvimento profissional. Nosso time interno e nosso posicionamento externo através de nossas marcas cada vez mais expressam o que acreditamos.

  • Kit Kat é uma de nossas marcas que se posiciona interna e externamente. Em 2021 a marca se posicionou com a campanha Pride Takes No Break.
  • Retificação de Documentação – implementamos como benefício a retificação de documentação de pessoas trans para nosso time interno (pessoas efetivas ou em estágio);
  • A parceria com o coletivo Mães pela Diversidade nos ensina que precisamos nos unir no acolhimento e apoio à conscientização de famílias com crianças, jovens e adolescentes da comunidade LGBTQIA+, o que impulsiona na criação de conteúdo para o site Ninhos do Brasil, seguindo como um dos caminhos que estamos trilhando.
  • Em 2021 fizemos o Programa Empreendendo com Chocolates para pessoas transgênero.
  • Parceria com a startup Bicha da Justiça através do patrocínio do projeto Orgulho do meu RG, que tem como objetivo proporcionar a retificação de documentação de pessoas transgênero em vulnerabilidade social.
  • #PorTrásDoPost – A Nestlé traz ações concretas de transformação que vão muito além de posts em datas específicas. Para isso, lançamos uma campanha externa aliada aos nossos colaboradores que fazem parte da comunidade LGBTQIA+ e com apoiadores, que compartilharam visões de como nossos posts procuram refletir na forma de agir internamente junto à nossa cultura organizacional, podendo promover a mudança que tanto acreditamos.
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Pessoas com Deficiência

A Nestlé valoriza um ambiente acessível e de respeito, em que a diversidade possa caminhar junto a um cenário onde você pode ser você mesmo.

Programa Conectados – Trata a verdadeira inclusão em uma jornada de identificação contínua de oportunidades para um ambiente cada vez mais acessível nos aspectos de infraestrutura e comportamento inclusivo, dedicados a pessoas com deficiência.

O programa conectados nos ajudou a avançar em algumas frentes, como as citadas abaixo:

  • Atendimento em Libras nos canais de atendimentos ao time interno em temas relacionados a recursos humanos e programas de Saúde e Bem Estar aos consumidores Nestlé;
  • Programa de integração para colaboradores e terceiros inclusivo e treinamentos internos com acessibilidade (em Libras e legendas);
  • Inclusão de Libras nas nossas Propagandas e Mídias
  • Inclusão além dos ambientes internos da Nestlé, oferecendo como opção a utilização de jalecos indicativos para nosso time de profissionais surdos e surdas alocados nos pontos de vendas, o que facilita a comunicação com os consumidores e demais colaboradores.

Projeto Envolve – Projeto para inclusão de pessoas com deficiência intelectual nas nossas Boutiques Nespresso, Sede, Empórios e parceiros de Nestlé Professional.

Criamos um Guia de Comunicação Inclusiva e você também pode ter acesso clicando aqui.

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Gerações

O trabalho conjunto entre diferentes gerações agrega valor às nossas decisões. Pontos de vista diversos nos ajuda a visualizar diferentes possibilidades.

Geração + 50

Incentivamos rodas de conversa sobre as diferentes gerações e saudabilidade para os diferentes estágios da vida. O Programa Viver tem como objetivo apoiar os colaboradores no processo de transição para a aposentadoria.

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A Iniciativa Pelos Jovens Nestlé tem como objetivo impactar 10 milhões de jovens no mundo com oportunidades econômicas através de programas de empregabilidade, empreendedorismo e agro empreendedorismo.

Algumas de nossas inciativas com foco no público jovem:

Dia D – Celebração do Dia Internacional do Estagiário. Estagiar é o começo de uma história de muito aprendizado e conquistas e para comemorar em grande estilo. Aqui na Nestlé, comemoramos anualmente o DIA D conhecer histórias de sucesso, DIA D se motivar para crescer e DIA D fazer parte da mudança!

All 4 Youth (Aliança pelos Jovens) – Parceria com mais de 70 empresas com o objetivo de gerar oportunidades econômicas para jovens no mercado de trabalho. Temos metas importantes de impacto para população jovem do Brasil.

Grupos de Afinidade (ERGs)

Nossos Grupos de Afinidade Força da Moça, Nesblack, Deu Liga, Gerações e Nestlé Pride são formados por colaboradores de diferentes localidades, unidades de negócio e cargos da Nestlé, com a premissa de ouvirmos cada uma das comunidades para que possamos avançar em parceria em ações de impacto real. Os grupos atuam em parceria com a área de Diversidade & Inclusão em ações internas e externas alinhadas à estratégia da Nestlé.

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Conscientização

  • Lives de Respeito – O respeito é base de nossas relações. Para trazer maior conscientização sobre as ações de diversidade e inclusão para cada uma das frentes que atuamos, foi criada a série “Lives de Respeito”, sendo o momento no qual comunicamos nossos avanços de forma estruturada e convidamos especialistas do mercado e pessoas da Nestlé para aumentar o nível de consciência através de referências e exemplos reais.
  • Lançamos o Guia de Comunicação Inclusiva Nestlé em 2021.

Na Nestlé, temos o compromisso de alimentar um futuro melhor, e acreditamos que esse futuro inclui todas as pessoas.

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