Diversidade, Equidade e Inclusão

Raça

Entendemos que a pauta racial é extremamente importante e urgente no Brasil. Como parte dessa solução, trabalhamos em ações para avançar na equidade racial:

• Parceria com Iniciativa Lift - ação afirmativa em prol da igualdade racial, que visa o ensino da língua inglesa e preparação para a entrada no mercado de trabalho para estudantes pretos e pardos, com duração de 2 anos.
• Programa Ônix de Desenvolvimento para pessoas negras em posições imediatas a liderança, contando com mentoria, gestão de projetos, treinamentos e sessões de inspiração;
• Fazemos parte do MOVER MOVER - Movimento Pela Equidade Racial (Coalizão de 50 grandes empresas);
• Em parceria com o Mover, oferecemos bolsas de formação de lideranças negras com o programa Prolíder e mais de 1.800 bolsas de inglês gratuitas para pessoas negras da Nestlé;
• Estamos no GOMA,plataforma gratuita de aprendizagem para orientar empresas e profissionais na implementação de programas de mentoria para pessoas negras;
• Parceria com ONGs para apoio e desenvolvimento de ações afirmativas

LGBTQIA+

Entendemos e trabalhamos para que todas as pessoas LGBTQIA+ sejam respeitadas e tenham oportunidade de desenvolvimento profissional. Nosso time interno e nosso posicionamento externo através de nossas marcas cada vez mais expressam o que acreditamos.

• Kit Kat é uma de nossas marcas que se posiciona interna e externamente. Em 2021 a marca se posicionou com a campanha Pride Takes No Break.
• Retificação de Documentação – implementamos como benefício a retificação de documentação de pessoas trans para nosso time interno (pessoas efetivas ou em estágio);
• A parceria com o coletivo Mães pela Diversidade nos ensina que precisamos nos unir no acolhimento e apoio à conscientização de famílias com crianças, jovens e adolescentes da comunidade LGBTQIA+, o que impulsiona na criação de conteúdo para o site Ninhos do Brasil, seguindo como um dos caminhos que estamos trilhando.
• Em 2021 fizemos o Programa Empreendendo com Chocolates para pessoas transgênero.
• Desde 2021, contratamos dezenas de pessoas trans para nossas operações de chocolates Kit Kat no Brasil, sejam nas fábricas ou nas boutiques de vendas exclusivas da marca.
• Parceria com a startup Bicha da Justiça através do patrocínio do projeto Orgulho do meu RG, que tem como objetivo proporcionar a retificação de documentação de pessoas transgênero em vulnerabilidade social.
• #PorTrásDoPost – A Nestlé traz ações concretas de transformação que vão muito além de posts em datas específicas. Para isso, lançamos uma campanha externa aliada aos nossos colaboradores que fazem parte da comunidade LGBTQIA+ e com apoiadores, que compartilharam visões de como nossos posts procuram refletir na forma de agir internamente junto à nossa cultura organizacional, podendo promover a mudança que tanto acreditamos.

Pessoas com Deficiência

A Nestlé valoriza um ambiente acessível e de respeito, em que a diversidade possa caminhar junto a um cenário onde você pode ser você mesmo.

Programa Conectados – Trata a verdadeira inclusão em uma jornada de identificação contínua de oportunidades para um ambiente cada vez mais acessível nos aspectos de infraestrutura e comportamento inclusivo, dedicados a pessoas com deficiência.

O programa conectados nos ajudou a avançar em algumas frentes, como as citadas abaixo:

• Atendimento em Libras nos canais de atendimentos ao time interno em temas relacionados a recursos humanos e programas de Saúde e Bem Estar aos consumidores Nestlé;
• Programa de integração para colaboradores e terceiros inclusivo e treinamentos internos com acessibilidade (em Libras e legendas);
• Inclusão de Libras nas nossas Propagandas e Mídias
• Inclusão além dos ambientes internos da Nestlé, oferecendo como opção a utilização de jalecos indicativos para nosso time de profissionais surdos e surdas alocados nos pontos de vendas, o que facilita a comunicação com os consumidores e demais colaboradores.

Programa Envolve – Projeto para inclusão de pessoas com deficiência intelectual e pessoas neurodivergentes nas nossas Boutiques Nespresso, Sede, Empórios e parcerias de Nestlé Professional.

Gerações

O trabalho conjunto entre diferentes gerações agrega valor às nossas decisões. Pontos de vista diversos nos ajuda a visualizar diferentes possibilidades.

Geração + 50

Incentivamos rodas de conversa sobre as diferentes gerações e saudabilidade para os diferentes estágios da vida. O Programa Viver Bem tem como objetivo apoiar os colaboradores no processo de transição para a aposentadoria e/ou continuar sua jornada na Nestlé independente da escolha de vida de profissionais mais idosos.