Benefícios e vantagens

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Benefícios e vantagens

Somos uma empresa inspirada em pessoas. As pessoas estão no coração de tudo o que fazemos. Procuramos promover um estilo de vida saudável dentro e fora do trabalho.

Nossa cultura é baseada em nossos valores enraizados no respeito: por nós mesmos, pelos outros, pela diversidade e pelo futuro. Nossas formas de trabalho e ambiente flexível nos permitem adaptar-nos ao mundo em constante mudança. Promover um ambiente inclusivo nos ajuda a trazer nossos propósitos e valores à vida todos os dias.

Work Life Balance
Work Life Balance
Work Life Balance

Offering employees good working conditions and helping them to stay safe, healthy and engaged are top priorities.

Workplace
Workplace
Workplace

We have around 328,000 people and some 418 factories in 86 countries around the world. Above all else, we make sure that our workplaces are safe and healthy for the people who work there.

Health Framework
Health Framework
Health Framework

We help our employees make more informed decisions about their own health, take personal responsibility and choose to live and work in a safe and healthy way.

mãe
Proteção da Paternidade

Nossa Política Global de Proteção à Maternidade (pdf, 1 Mb) é um dos programas mais progressistas do gênero na indústria. Inclui a proteção da maternidade para todos os cuidadores primários de recém-nascidos, incluindo pais e pais adotivos. Isso significa pelo menos 14 semanas de licença-maternidade paga e o direito de prolongar a licença por até 6 meses. A política abrange a proteção do emprego e a não-discriminação, um ambiente de trabalho saudável e favorável ao aleitamento materno e acordos de trabalho flexíveis.

Além dos 6 meses de licença de maternidade, flexibilização de horários e intervalos para amamentação, fornecemos mais de 302 locais de amamentação em nossos locais de trabalho em todo o mundo.

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Carreiras duplas

Carreiras duplas estão se tornando cada vez mais a norma da família. Eles podem ser locais ou expatriados, e eles podem ter que fazer compromissos de tempos em tempos, mas nós fazemos o nosso melhor para facilitar movimentos de carreira conjuntos onde pudermos.

A Nestlé com outras multinacionais lançou a Rede Internacional de Carreira Dupla (IDCN) para ajudar os cônjuges de dupla carreira em sua busca de emprego local e integração profissional em um novo país. Com vários locais em todo o mundo, o IDCN também fornece conselhos, conexões e suporte. Mais informações sobre o IDCN.

Recompensas

A Nestlé oferece um pacote de recompensas total atrativo que compreende um salário competitivo e remuneração variável orientada para o desempenho em troca de sua contribuição para o nosso sucesso.

Além dessas recompensas financeiras, oferecemos muitas oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal para ajudá-lo a alcançar todo o seu potencial, como uma carreira internacionalmente móvel que realmente amplia sua experiência e conhecimento.

Obviamente, nosso pacote total de recompensas varia localmente para refletir as diferentes aspirações dos candidatos e para responder ao que nossos funcionários valorizam em todo o mundo. Mas, como uma empresa global, diversificada e dinâmica, oferecemos muitas oportunidades interessantes e um pacote total de recompensas para corresponder.

Somos uma empresa inspirada em pessoas. As pessoas estão no coração de tudo o que fazemos. Procuramos promover um estilo de vida saudável dentro e fora do trabalho, sempre que possível.

Nossa cultura é baseada em nossos valores enraizados no respeito: por nós mesmos, pelos outros, pela diversidade e pelo futuro. Nossas formas de trabalho e ambiente flexível nos permitem adaptar-nos ao mundo em constante mudança. Promover um ambiente inclusivo nos ajuda a trazer nossos propósitos e valores à vida todos os dias.

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