São Paulo, julho de 2025 – A chegada de um novo integrante na família é um momento muito especial e que exige preparação, especialmente dos principais cuidadores, pais, mães e até da rede de apoio. Pensando nisso, a Nestlé realizará a 1ª edição do Curso da Família na fábrica de Caçapava, como parte de seu compromisso com o bem-estar das pessoas colaboradoras e suas famílias. A iniciativa ocorre no formato presencial e com duração de seis horas e é ministrado por uma enfermeira obstetra especializada em cuidados com a saúde da mulher e do bebê. A ação, inclusive, pede que a pessoa responsável pelo bebê, pai ou mãe, leve quem será sua rede de apoio, independentemente da sua posição na conjuntura familiar.
São abordados temas fundamentais para a preparação dos futuros pais e mães. Os participantes recebem orientações sobre o preparo para o parto, a prática de amamentação, os cuidados com o recém-nascido (banho, troca de fralda, higiene do coto umbilical e técnicas para acalmar o bebê); o que fazer em casos de emergência, como a manobra de Heimlich e até os pontos de atenção para evitar violência obstétrica. Além de um momento para esclarecimento de dúvidas.
“A Maternidade e a Paternidade transformam a vida de qualquer pessoa. Esse momento, em especial, tratamos aqui na Nestlé como um dos #MomentosQueImportam, um pilar muito importante para nós. Além disso, nos preparamos para tudo na vida, por que não estudar sobre essa fase tão única? É necessária a preparação e queremos proporcionar às famílias que atuam na Nestlé”, destaca Thadeu Morais, Gerente Corporativo de Gestão de Pessoas da Nestlé.
O curso é aberto às famílias de mãe ou pai solo, além de casais homoafetivos e adotantes. A primeira edição, na sede da empresa, em São Paulo, contou com a participação de 24 pessoas - entre pessoas colaboradoras e seus acompanhantes. A ação em Caçapava faz parte das novas turmas do curso, com sessões já agendadas em locais como Araras, Ribeirão Preto, Marília e Vila Velha, no Espírito Santo.
Programa de Parentalidade Nestlé
A Nestlé também conta com diversas iniciativas voltadas à parentalidade, garantindo suporte e bem-estar às suas pessoas. Entre elas, destacam-se:
● Auxílio Lactente: fornece gratuitamente produtos como substituto ou complemento do leite materno mediante prescrição pediátrica, sendo válido até a criança completar um ano de idade. Esse benefício reforça o compromisso da empresa com o aleitamento materno.
● Licenças Estendidas: concede entre 30 e 180 dias de licença, promovendo maior tempo de vínculo entre pais e filhos nos primeiros meses de vida da criança. Isso se estende também a pessoas colaboradoras homoafetivas que tiverem filhos e/ou filhas de gestação solidária ou por adoção.
● Salas de Amamentação: presentes em algumas unidades, permitem que as mães possam continuar amamentando, coletando e armazenando o leite em um ambiente adequado.
● Materna: oferece gratuitamente suplementação de vitaminas e minerais para colaboradores ou para cônjuges/companheiras gestantes durante o período da gestação.
● Programa Parentalidade Nestlé: serviço gratuito de orientação e informação com uma equipe multidisciplinar para gestantes, mães e pais, oferecendo suporte desde a gestação até a criança completar dois anos. Em 2021, a iniciativa foi ampliada para incluir famílias com crianças adotivas, proporcionando apoio durante o processo de adoção e adaptação familiar. Além disso, o programa conta com rodas virtuais para troca de experiências conforme cada fase da parentalidade.
Sobre a Nestlé
A Nestlé tem mais de 100 anos de atuação no Brasil e segue renovando seu compromisso com a sociedade, como força mobilizadora que contribui para levar nutrição e bem-estar para bilhões de pessoas, criar um ambiente de inclusão e oportunidade para milhares de brasileiros e ser o produtor de alimentos mais sustentável do país. A empresa emprega mais de 30 mil pessoas no Brasil e tem 18 unidades industriais em operação localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio Grande do Sul e Espírito Santo, além de 12 centros de distribuição e mais de 70 brokers (responsáveis por vendas, promoções, merchandising, armazenamento e distribuição).
Comprometida com boas práticas que vão do campo à mesa do consumidor, a companhia conta com milhares de produtores fornecedores participando de programas de qualidade nas cadeias de cacau, café e leite, que garantem uma produção sustentável e que trazem modernidade ao campo. Além disso, mantém iniciativas nas fábricas como minimizar a utilização de água e energia e reduzir as emissões, ações de reflorestamento e inovações contínuas em embalagens cada vez mais sustentáveis. A Nestlé Brasil está presente em 99% dos lares brasileiros.
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